人事主管

岗位职责
1、参与编制项目设计和开发计划；

2、参与规划方案的评审，定标；

3、负责设计招标文件技术条款的编制和核定；

4、负责方案评审前后相关部门的信息传递和设计任务书的拟定；

5、负责协调与设计分承包方、各专业与设计分承包方的联络，负责本专业资料，信息传递，记录；

6、负责项目前期红线和规划设计条件的衔接和复核；

7、负责向政府职能部门就项目的设计技术方面进行汇报和沟通。

任职要求：
1、建筑学全日制本科以上学历；

2、八年以上工作经验，其中至少3年以上大型甲级设计院方面工作经验；

3、工作认真负责，注重团队合作，具有较强的沟通和协调及管理设计院的能力；

4、熟悉房地产建筑设计流程以及相关政府法律法规，具有较强沟通协调和抗压能力；具备较强的专业图纸审查能力及把握能力；

5、有良好的的职业素养、强烈的责任心；

6、对房地产公司工程现场管理，开发、报建、招采、成本等相关部门业务熟悉，清晰各管理条线的业务流程与工作要点。