人事主管

岗位职责
1、参与编制项目设计和开发计划;

2、参与规划方案的评审,定标;

3、负责设计招标文件技术条款的编制和核定;

4、负责方案评审前后相关部门的信息传递和设计任务书的拟定;

5、负责协调与设计分承包方、各专业与设计分承包方的联络,负责本专业资料,信息传递,记录;

6、负责项目前期红线和规划设计条件的衔接和复核;

7、负责向政府职能部门就项目的设计技术方面进行汇报和沟通。


任职要求:
1、建筑学全日制本科以上学历;

2、八年以上工作经验,其中至少3年以上大型甲级设计院方面工作经验;

3、工作认真负责,注重团队合作,具有较强的沟通和协调及管理设计院的能力;

4、熟悉房地产建筑设计流程以及相关政府法律法规,具有较强沟通协调和抗压能力;具备较强的专业图纸审查能力及把握能力;

5、有良好的的职业素养、强烈的责任心;

6、对房地产公司工程现场管理,开发、报建、招采、成本等相关部门业务熟悉,清晰各管理条线的业务流程与工作要点。

 

2022-04-04 02:04
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